Меню

2020-07-13

Особливості групової співбесіди в «Сігмар»
Продовжуємо поповнювати наші дописи #sigmar_корисне та сьогоднішню тему присвятимо особливостям співбесіди саме в нашій компанії.
При наборі працівників ми проводимо групові співбесіди, де є менеджер по роботі з персоналом та до 10 потенційних кандидатів.
На даний час такий формат знайомства з потенційними працівниками для нас найбільш привабливий та оптимальний. І ось чому:
✅ значна економія часу
✅ спрощує процес найму працівників, коли є декілька вільних вакансій
✅ є можливість спостерігати за комунікативними навичками та міжособистісним спілкуванням претендентів
✅ при необхідності закрити одну вакансію є можливість в конкурентному середовищі оцінити кандидата
✅ швидша фільтрація працівників, яким не підходить дана вакансія
.
Звичайно, що такий вид співбесіди не є універсальним інструментом та дуже часто до нього потрібно застосовувати різні кейси підбору працівників.
.
Для того, щоб Вам було легше приготуватися до групової співбесіди, не стресувати та вигідно виділити себе серед інших кандидатів, слідкуйте за #sigmar_корисне де ми будемо ділитися потрібною інформацією та лайфхаками ?

Чому саме ми?

Досвід більше 5 років

Більше п'яти років на ринку з надання тимчасового персоналу, для торгових центрів, ресторанів, виробництв, складів

Власні співробітники

Великий вибір професійних кадрів, які працюють на аутсорсингу на тривалий період часу в Києві, Львові

Якість послуг

Ми постійно працюємо над створенням і впровадженням нових інструментів, технологій і методик для надання послуг на якісно новому рівні.

ДІЗНАЙТЕСЯ ВАРТІСТЬ ВАШОГО ПРОЕКТУ
Ми виконаємо точний розрахунок протягом 2 годин з моменту звернення, з урахуванням всіх індивідуальних особливостей вашого бізнесу  

Зворотній зв'язок

Ваше повідомлення було успішно відправлено

Нам довіряють

1auchanbileblizenkoeridonevaforafozzyfujikurakievhlibkievmlynkololeroymetromxpnew-yorkerrukavtopmartvarusvostorgyazaki

Вверх